Personalestyrelsen havde blandt andet spurgt Social- og Indenrigsministeriet om, hvorvidt en borgmester, der fratrådte af en anden årsag end, at den pågældende nåede pensionsalderen, kunne få efterløn (senere ændret til: eftervederlag).
Indenrigsministeriet udtalte blandt andet, at formålet med efterlønsordningen blandt andet var at give de pågældende en bedre mulighed for at indrette sig økonomisk efter deres fratræden og den deraf følgende indtægtsnedgang, inden de eventuelt på ny indtrådte på arbejdsmarkedet. Der var således tale om en overgangsydelse, der ikke var betinget af andet end, at borgmesteren fratrådte sin stilling.
Social- og Indenrigsministeriets telefonnotat af 20. november 2009 vedr. en henvendelse fra Personalestyrelsen
- Forvaltningsjura